Technicien ressources humaines - expérience employé - Pâtisserie Michaud
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Technicien ressources humaines – expérience employé

Sous la supervision de la directrice des opérations, tu seras responsable de toutes les activités reliées aux ressources humaines en passant par le processus de dotation, la formation et l’évaluation de la performance des employés. Tu seras également le fier porte-parole de la marque employeur. Au quotidien, tu seras présent dans le département de la production afin de faire vivre les valeurs Michaud de façon créative à tous les employés. Tu inspireras l’équipe par ton attitude et tes actions.

Envoyez-nous votre candidature !

TOP 5 RESPONSABILITÉS DU POSTE :

  1. Faire vivre la marque employeur.
  2. Effectuer le processus de dotation.
  3. Être présent au quotidien dans le département de production pour connaître les employés et faire vivre de façon concrète et créative les valeurs de Michaud.
  4. Évaluer, encadrer et développer les compétences des employés.
  5. Gérer le dossier de rémunération de l’entreprise.

À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS :

À 6 MOIS… Tu seras en mesure de faire vivre la marque employeur de l’entreprise (interne et externe) de façon à bonifier les capacités d’attraction, de mobilisation et de fidélisation des employés. (Activités sociales, reconnaissance, anniversaires, accueil…)

Tu géreras toutes les activités reliées au processus de dotation : procéder aux affichages, participer aux entrevues, effectuer les vérifications pré-embauches, préparer les documents d’embauche et d’accueil, préparer la sélection, faire le recrutement et l’embauche etc.

Tu seras en mesure de gérer les dossiers d’encadrement et d’évaluation de la performance des employés.

Tu seras présent dans le département de production pour être en mesure de bien connaître les employés de production, de leur donner de l’aide au besoin et surtout leur inculquer les valeurs Michaud.

À 12 mois… Tu seras en mesure de gérer le dossier de rémunération, de l’élaboration à la mise à jour et au maintien de la structure salariale. Tu conseilleras, encadreras et contribueras au développement des compétences des différents employés, superviseurs et directeurs.

QUALITÉS DU CANDIDAT IDÉAL :

  1. Assiduité (fiable, responsable, disponible, ponctuel, respect des délais).
  2. Rigoureux et autonome.
  3. Savoir-être (positif, dynamique, intérêt soutenu, avoir l’esprit d’équipe).
  4. À l’aise dans un environnement en changement continu. Doit croire dans l’agilité.
  5. Vie pleinement les valeurs de l’entreprise.

QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE DE TRAVAIL:

  • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des ressources humaines.
  • Niveau d’études collégiales minimum.
  • Capacité à travailler « sur le terrain », et à impliquer les employés au niveau des changements et des activités (leadership positif).
  • Bonne capacité d’analyse et de jugement, être en mesure de prendre des décisions de façon objective.
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et de débrouillardise.
  • Afficher une attitude positive et proactive.
  • Être un joueur d’équipe, et favoriser les bonnes relations interpersonnelles.
  • Avoir une excellente capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Agir avec tact et diplomatie et respecter ses engagements.

AVANTAGES MICHAUD :

  • Entreprise familiale avec une approche humaine, une direction créative, colorée près de ses valeurs où l’humain est mis de l’avant continuellement (tu verras, même nos murs sont colorés de citations humoristiques, créatives et inspirantes).
  • Un salaire compétitif selon l’expérience (on sait ce que vaut la crème!).
  • Des assurances collectives, un RVER, la possibilité de faire laver ton auto en entreprise ($), des gâteaux à prix réduit, des professionnels en entraînement physique de temps à autre sur l’heure du dîner (une façon de nous assurer que tu vis continuellement sans retenue).
  • Des congés mobiles et de maladie.
  • Et bien plus!

Envoie ton CV et une lettre de présentation à emploi@patisseriemichaud.com

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.