COORDONNATEUR EN RESSOURCES HUMAINES - Pâtisserie Michaud
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COORDONNATEUR EN RESSOURCES HUMAINES

Sous la supervision de la direction, tu seras responsable de toutes les activités reliées aux ressources humaines en passant par le processus de dotation, la formation et l’évaluation de la performance des employés. Tu seras également le fier porte-parole de la marque employeur. Au quotidien, tu seras présent dans le département de la production afin de de faire vivre les valeurs Michaud de façon créative à tous les employés. Tu inspireras l’équipe par ton attitude et tes actions. En bref, tu seras en mesure de communiquer avec justesse les décisions prises au niveau des RH.

Envoyez-nous votre candidature !

TOP 5 RESPONSABILITÉS DU POSTE :

  1. Faire vivre la marque employeur.
  2. Effectuer le processus de dotation.
  3. Être présent au quotidien dans le département de production pour connaître les employés et faire vivre de façon concrète et créative les valeurs de Michaud.
  4. Évaluer, encadrer et développer les compétences des employés.
  5. Gérer le dossier de rémunération de l’entreprise ainsi que structurer le volet RH.

À QUOI RESSEMBLE LE SUCCÈS :

À 6 mois…
Tu seras en mesure de faire vivre la marque employeur de l’entreprise (interne et externe) de façon à bonifier les capacités d’attraction, de mobilisation et de fidélisation des employés. (Activités sociales, reconnaissance, anniversaires, accueil…) Tu géreras toutes les activités reliées au processus de dotation: procéder aux affichages, participer aux entrevues, effectuer les vérifications pré-embauches, préparer les documents d’embauche et d’accueil, préparer la sélection, faire le recrutement et l’embauche, etc. Tu seras en mesure de gérer les dossiers d’encadrement et d’évaluation de la performance des employés. Tu seras présent dans le département de production pour être en mesure de bien connaître les employés de production, de leur donner de l’aide au besoin et surtout leur inculquer les valeurs Michaud.

À 12 mois…
Tu seras en mesure de gérer le dossier de rémunération, de l’élaboration à la mise à jour et au maintien de la structure salariale. Tu seras en mesure de structurer le département RH. Tu conseilleras, encadreras et contribueras au développement des compétences des différents employés et superviseurs.

QUALITÉS DU CANDIDAT IDÉAL :

  1. Assiduité (fiable, responsable, disponible, ponctuel, respect des délais).
  2. Rigoureux et autonome.
  3. Savoir-être (positif, dynamique, intérêt soutenu, avoir l’esprit d’équipe et neutre).
  4. À l’aise dans un environnement en changement continu-crois dans l’agilité.
  5. Vie pleinement les valeurs de l’entreprise.
  6. Avoir une vision neutre des situations et être capable d’en faire l’analyse.

QUALIFICATIONS & EXPÉRIENCE DE TRAVAIL :

  1. BAC en Administration des Affaires ou Relations industrielles;
  2. 3 à 5 ans d’expériences pertinente;
  3. Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à ’écrit;
  4. Maitrise intermédiaire de la langue anglaise à l’oral;
  5. Expérience en recrutement international et avec les travailleurs étrangers temporaires (atout);
  6. Excellente maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
  7. Bonne connaissance des lois du travail;
  8. Connaissance du logiciel Agendrix, Monday (atout).

AVANTAGES MICHAUD :

Pâtisserie Michaud propose un environnement et une ambiance de travail exceptionnels, une rémunération compétitive incluant des assurances collectives, des rabais aux employés sur les gâteaux et bien plus!

Envoie ton CV et une lettre de présentation à emploi@patisseriemichaud.com

 

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.